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Les estimations sont construites à partir d'offres publiées sur le marché français (Welcome to the Jungle, LinkedIn, Indeed, HelloWork), de grilles de référence (Glassdoor, Payscale, Michael Page) et d'un modèle d'ajustement par ville et expérience.

P25 / P50 / P75 : c'est la distribution typique. P25 = les 25% les moins payés, P50 = la médiane, P75 = les 25% les mieux payés. Négocier vers le P75 est réaliste si tu as un profil solide.

Version 1 — benchmark estimé. Version 2 (bientôt) : moyennes réelles calculées depuis les embauches des users Ghost Agent.

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