Direction · Centre-Val de Loire
Salaire COO à Tours
Benchmark 2026 pour un(e) COO à Tours. La médiane est à 109k€/an brut sur 3-5 ans d'expérience. Le haut du marché atteint 133k€ pour les meilleurs profils.
junior
0-2 ans
79k€
67 – 96k€ (P25–P75)
mid
3-5 ans
109k€
93 – 133k€ (P25–P75)
senior
6-9 ans
147k€
125 – 179k€ (P25–P75)
lead
10+ ans
188k€
160 – 229k€ (P25–P75)
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103 offres COO à Tours en ce moment
Développeur(se) JAVA Spring Batch F/H
CGI · Tours, Indre-et-Loire
Chargé de Compte Finance (h/f)
ADECCO · 37 - Tours
Formateur d'adultes en FLE Tours (H/F)
A.C.M.FORMATION · 37 - Tours
Conseiller Commercial Banque (h/f)
ADECCO · 37 - Tours
Comptable général (F/H)
RANDSTAD PROFESSIONAL · 37 - Tours
Comment négocier ton salaire de COO
- →Vise le P75 (133k€) si tu as un profil rare (stack moderne, entreprise reconnue en référence, résultats chiffrés mesurables).
- →Négocie avec plusieurs offres en main — c'est le meilleur levier existant. Ghost Agent en génère 10-20 simultanément.
- →N'annonce pas ton salaire actuel — demande leur fourchette d'abord. La loi française t'autorise à refuser de le communiquer.
- →Pense package global : BSPCE/stock options, RTT, tickets restau, mutuelle premium, jours remote, budget formation. Ça peut valoir 5-10k€/an.
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