Direction · Auvergne-Rhône-Alpes
Salaire COO à Grenoble
Benchmark 2026 pour un(e) COO à Grenoble. La médiane est à 119k€/an brut sur 3-5 ans d'expérience. Le haut du marché atteint 145k€ pour les meilleurs profils.
junior
0-2 ans
86k€
73 – 105k€ (P25–P75)
mid
3-5 ans
119k€
101 – 145k€ (P25–P75)
senior
6-9 ans
161k€
137 – 196k€ (P25–P75)
lead
10+ ans
205k€
174 – 250k€ (P25–P75)
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561 offres COO à Grenoble en ce moment
Infirmier / infirmière de soins généraux - h/f
CH Alpes Isère · Echirolles, Grenoble
Assistant qualité gestion des risques - h/f
CH Alpes Isère · Voiron, Grenoble
Coordinateur Installation & Qualification Équipements H/F
Expleo · Grenoble, Isère
COUPEUR DE VERRE H/F
RAS Intérim · Montbonnot-saint-martin, Grenoble
Ingénieur offres et chiffrage de projets industriels – Cryogénie (h/f)
Iziwork · Fontaine-Sassenage, Grenoble
Comment négocier ton salaire de COO
- →Vise le P75 (145k€) si tu as un profil rare (stack moderne, entreprise reconnue en référence, résultats chiffrés mesurables).
- →Négocie avec plusieurs offres en main — c'est le meilleur levier existant. Ghost Agent en génère 10-20 simultanément.
- →N'annonce pas ton salaire actuel — demande leur fourchette d'abord. La loi française t'autorise à refuser de le communiquer.
- →Pense package global : BSPCE/stock options, RTT, tickets restau, mutuelle premium, jours remote, budget formation. Ça peut valoir 5-10k€/an.
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