Direction · Pays de la Loire
Salaire COO à Angers
Benchmark 2026 pour un(e) COO à Angers. La médiane est à 108k€/an brut sur 3-5 ans d'expérience. Le haut du marché atteint 132k€ pour les meilleurs profils.
junior
0-2 ans
78k€
66 – 95k€ (P25–P75)
mid
3-5 ans
108k€
92 – 132k€ (P25–P75)
senior
6-9 ans
146k€
124 – 178k€ (P25–P75)
lead
10+ ans
185k€
157 – 226k€ (P25–P75)
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291 offres COO à Angers en ce moment
CONSULTANT EXPERT MÉTIER – AGRICULTURE & TRANSFORMATION NUMÉRIQUE F/H
AUBANCE · Saint-Sylvain-d'Anjou, Angers
Responsable d'Atelier de Production H/F
LDC Groupe · Le Lion-d'Angers, Segré
Chef d'équipe paysagiste entretien H/F/X
TALENTS NATURE · Saint-Sylvain-d'Anjou, Angers
Juriste d'entreprise unique (H/F)
Groupe Findis · Angers-Nord, Angers
Stagiaire Coordination d'Études en Nutraceutique - Préclinique & Clinique H/F
Irisco · Loire-Authion, Angers
Comment négocier ton salaire de COO
- →Vise le P75 (132k€) si tu as un profil rare (stack moderne, entreprise reconnue en référence, résultats chiffrés mesurables).
- →Négocie avec plusieurs offres en main — c'est le meilleur levier existant. Ghost Agent en génère 10-20 simultanément.
- →N'annonce pas ton salaire actuel — demande leur fourchette d'abord. La loi française t'autorise à refuser de le communiquer.
- →Pense package global : BSPCE/stock options, RTT, tickets restau, mutuelle premium, jours remote, budget formation. Ça peut valoir 5-10k€/an.
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